1、必须服从公司安排、考核规章制度，每天如实向公司汇报厂里面情况。
2、负责派遣工进厂后的沟通、维护、管理。
3、协调工厂与派遣工之间的管理及关系维护。
4、指导新入职员工办理入职手续。给新入职派遣工进行安全及相关培训，遵守工厂规章制度。
5、跟踪、反馈派遣工的工作情况及工厂用人的信息。
6、能适应长期驻扎在工厂。
7、具备处理特殊情况的能力。
8、及时与工厂管理人员沟通处理派遣工的日常问题。