【提醒】毕业生求职防骗指南
日期:2022-02-07 浏览

【提醒】毕业生求职防骗指南



随着每年应届生人数增加,求职市场也变得更加热闹,坑人公司各种五花八门的招聘骗术层出不穷,每年一到招聘季,就会出现应届生求职被骗的新闻。很多同学沉浸在“终于可以自己赚钱”的美好想象中出不来,却忽略了很多求职中隐藏的大坑……轻则钱财损失,重则误入传销前途未卜。


还没入职场就被社会狠狠教训,应届生怎么就这么难?今天就来跟大家唠唠,应届生求职究竟要怎么做,才能躲开求职中的大坑?




注意招聘信息是否安全

在投递简历前,同学们应仔细辨别招聘信息的真伪及招聘公司的合法性。对于不熟悉或没听说过的小公司,投递简历前,应先四查四警惕:


1、查企业官网。没有独立域名或官方网站的企业,需警惕!


2、查全景地图。对办公地址在居民楼的企业,要警惕!


3、查JD(职位描述)。JD上写着薪资待遇好、要求宽松、只要积极、不问技能的,多是不靠谱的,需警惕!


4、查社交媒体。若有人曾分享在该公司受骗经历,要警惕!


警惕非法传销

    随着互联网和科技的发展,传销赌博电信诈骗的黑色产业也从中老年人伸向了大学生,可能在骗子眼中,经验不足、渴望通过找到工作走向人生巅峰的大学生和脱离社会、渴望通过投机理财一夜暴富的中老年人一样单纯。


非法传销是指组织者或经营者通过发展人员,要求其缴纳费用或者以购买商品等方式,取得加入或发展他人的资格,牟取非法利益的行为。非法传销一般以亲友极力推荐的途径传播,基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头,面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁,公司业务不能清晰说明。


求职大学生已成为传销和黑色产业的目标人群,不过由于传销行业声名在外,其实是很好辨别的,遇到那种你没投简历就主动跟你打电话,过度热情,仿佛非你不可、面试时没收手机、临时更改面试地点的一定要打起12分精神,无事献殷勤,非奸即盗。求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定,掌握识别传销的基本知识;自觉抵制各种诱惑,坚信“天上不会掉馅饼”,树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。


另外,在遇到过度热情又来路不明的公司时,可以动动手指去查询该公司是否正规。在“国家企业信用信息公示系统”的官网中可以查询到企业公司的相关信息,包括营业执照信息、行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。(PS:企业名称要输入公司全名),还可以在“企查查”、“天眼查”、“企信宝”等软件中查询到企业的工商信息、融资情况等等。




如果你即将去面试的公司在这些官方网站上都查不到,或者出现经营内容与你看到的招聘内容不一致,那么十有八九不是什么正经公司,别去。




面试需留意

在正式面试前:

1、同学们应注意事先明确具体的面试时间和地点。接到面试通知时,要问清对方的办公地址和固定联系电话。若招聘单位只有手机这一单一的联系方式,要高度警惕,谨防上当受骗;正规的单位一般都有固定的办公场所,切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试,如宾馆等。


2、尽量在同学或家人的陪同下应聘面试,避免只身前往。若实在无人陪同,也应事先清楚告诉家人或同学面试的时间和地点。同时,还应保持手机等联系方式的畅通,定时联系,报告实时情况,以防万一。


开始面试时:

1、请谨记:以任何理由收取各种费用的公司都是骗子!正规公司是绝对不会要求应聘者交一分钱的。若提到入职先缴费,十有八九是骗局。


2、不要上交身份证、毕业证、学位证等个人证件。如需缴交证件,只交证件复印件,不交证件原件。将空白部分打叉或填“无”再复印,印件上最好注明“仅供应聘使用”。请务必保管好自己的重要证件,防止被不法分子盗用。


3、不要掉入高薪陷阱。你的能力和你的薪资一定是匹配的,如果公司和你承诺过于离谱的高薪资,那一定就是陷阱!


4、一定要确认好岗位职能。面试时请和面试官确认好具体的工作内容,避免出现入职后实际工作内容与招聘信息不符的现象。


5、面试时尽量避免食用点心或饮料;留意面试场地的外观与对外通道。






劳动合同要谨慎

在入职前,谨慎签订劳动合同。一般入职当天就会签订劳动合同。与用人单位签合同时,求职者要“三看”,务必仔细阅读合同内容。一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,不要轻信其口头承诺。试用期内也要签合同,避免不法企业以试用期为名赚廉价甚至免费劳动力。确保合同中的试用期、工作岗位、薪资福利等内容与面试沟通时保持一致,如果有不明白的地方一定要及时询问HR,这是你的权利,千万不要大笔一挥,随意签字。


劳动合同一式两份,个人和用人单位各一份,并且盖公章的劳动合同才具备法律效益。


警惕“培训贷”

“培训贷”是指某些培训机构将高薪就业作为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。


求职者要增强辨别和防范意识,参加培训前一要看培训机构是否具备培训资质,二要看经营范围是否包含培训内容,三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时,要注意保留足够的材料,一旦发现被骗,请立即向有关部门报案。


不轻信无证中介公司

大学生求职,对于中介公司应先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。网络上的中介公司对毕业生来说是一个不错的获取工作的途径,但同时也要更加防备。正规中介机构除具有中介许可证之外,一般会将营业执照悬挂在大厅等较显眼位置。如果被中介公司欺骗,一定要留下通话或者信息交流的证据,用法律武器维护自己的权益。


谨防个人信息泄露

求职者找工作过程中,有可能会误入不明来源的求职网站。求职之前一般都会进行简历填写,在注册和填写简历过程中,个人的隐私信息有可能被非法获取,在不明来源的网站填写的个人信息无法得到保障。

因此,网上求职请到正规的求职网站;找到工作之后,最好将个人信息删除以及注销个人账户;手机端不要随意安装来源不明的求职app软件;填写简历过程中不要涉及过多的隐私内容;涉及个人身份证号、银行卡号、详细地址等不要随意填写。


守护好自己的劳动成果

如果被骗付出了劳动,一定要保留相关证据。根据规定,任何单位和企业的实习试用员工,公司都必须对其支付薪资,而且试用期的工资应该是正式工资的80%。如果遭遇劳动成果被强占,这个时候就可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁来保护自己的劳动成果。


了解法律维护权益

广大毕业生在网络求职期间,应当多了解一些《劳动合同法》等相关法律知识。网络毕竟是虚拟的,很多信息只能凭眼睛看到,当遇到可疑信息时一定要三思而后行,还可以咨询身边懂法的专业人员并向其寻求帮助。若不幸遭遇了网络诈骗,一定要及时止损,养成保留证据的习惯并及时报警,树立维权意识,积极拿起法律武器维护自己的合法权益。