中国就业促进会召开职业指导师国家职业技能标准修订终审会
日期:2021-11-12 浏览

2021年11月9日,中国就业促进会通过腾讯会议组织召开了《职业指导师国家职业技能标准》修订终审会。中国就业促进会会长张小建出席会议并讲话。《标准》修订委托方人社部职业技能鉴定中心有关领导,各位评审专家,人社部就业促进司、指导中心、劳动保障科学研究院、出版集团,中国残联,北京市职业介绍服务中心,以及就促会和编写组有关同志参加会议。会议分别由中国就业促进会副会长柏莉、中国劳动保障科学研究院原院长刘燕斌研究员主持。

会议首先由鉴定中心二级巡视员葛恒双介绍标准审定的有关要求,就促会秘书长李燕萍代表编写组介绍了标准修订及公示情况。评审专家按照审定要求对标准进行了认真审议,大家对新修订的《标准》给予了充分肯定,一致认为在小建会长直接领导下,就促会组成强大阵容,做了大量扎实有效的工作,为《标准》审议打下了一个非常好的一个基础。该《标准》符合国家职业技能标准编制原则,工作程序合规,送审资料齐全,符合审定要求。《标准》的内容全面,对职业概况、基本要求、工作要求等都有具体描述,便于理解;对等级设置、功能划分、权重表等设计合理,清晰明确,便于把握和评价。《标准》能与时俱进,发展创新,符合工作实际和对就业工作的新要求,是一个高质量高水平的职业技能标准。评审专家认为该《标准》达到了审定要求,一致同意通过评审。

指导中心副主任王颖代表中心感谢小建部长和就促会。她说这次《标准》修订工作得以顺利完成,取决于两个方面。一是时机把握的好,正逢大典修订,使有些流程和规定得以突破,保证了《标准》的进一步完善和充实。二是效率和质量都很高。小建会长亲自挂帅,把握方向指导修订;各位专家严谨务实精心撰写,这是高质高效完成《标准》修订的关键。这次修标即是落实四部门关于实施提升就业服务质量工程的具体举措,也是加强基层队伍建设,做好就业工作的根本保障。她表示:下一步将协助做好《标准》修改、审核和报批工作,同时与就促会和出版社共同做好教材的开发编写工作。

    小建会长做了总结讲话,他首先代表就促会向所有参与标准修订的专家和一线工作者,向参与初审和终审的所有专家,致以衷心的感谢!同时,祝贺职业指导师修订《标准》终审获得通过。他指出,本次《标准》修订主要有四个特点:一是跟上了实践的发展,与实际工作结合的更加紧密。二是跟上了工作的需要,对从业者专业知识和技能操作要求更加明确。三是按照规程做好修订,根据职业标准制订的规范要求进行编写。四是紧跟改革步伐,在总的思路和具体操作上有所创新。他强调,本次《标准》修订有四点经验值得总结:一是《标准》修订能够按时完成,解决了“干什么,怎么干”的问题。二是《标准》修订能够高质量完成,解决了“谁来干,谁牵头”的问题。三是《标准》能够终审通过,还因为解决好了管理和专业的结合,规范和创新的结合。四是在《标准》制定过程中贯穿了一种敬业精神。小建会长要求编写组要按终审会专家的意见对《标准》做最后的修改核定,并对做好下一步工作提出了具体要求。


在《职业指导师国家职业技能标准》

修订终审会上的讲话

中国就业促进会会长 张小建


各位专家,大家下午好。

首先代表中国就业促进会对所有参与标准修订的专家和一线的工作者、向参与初审和终审的所有专家,致以衷心的感谢!谢谢大家的倾心倾力和奉献精神,也谢谢大家的齐心协力和共同努力,使得职业指导师职业标准的修订在4个月时间内圆满完成。同时,祝贺职业指导师修订标准终审获得通过。刚才大家的讨论发言都很好,很有启发。这里我再讲三个看法

 一、对标准修订工作的四点评价

在修标过程中,我参与了内部讨论,也参加了文字内容的修改,向专家和一线工作者学习到了很多东西。现在回过头来看,感到这个标准的修订有四个特点:一是跟上了实践的发展,与实际工作结合的更加紧密。二是跟上了工作的需要,对从业者专业知识和技能操作要求更加明确。三是按照规程做好修订,根据职业标准制订的规范要求进行编写。四是紧跟改革步伐,在总的思路和具体操作上有所创新。比如名称的确定更加符合知识技能型人才和实现体面工作的要求;申报条件更强调突出平时工作表现和业绩成果;教育程度更贴近从业者来源的实际;还有职业道德的新要求,就业通用能力的新要求,以及在各个专业知识和技能模块中新增新改的内容,再有对残疾人就业服务工作增补的工种,都是坚持从实际出发,做到了与时俱进。

以上这四条,从修标工作一开始就做到了所有参与同志的思想认识统一,并在工作过程中得以体现,最后终审也获得了大家一致肯定。

二、对标准修订工作经验的四个感悟

一是标准修订能够按时完成,首先是解决了“干什么,怎么干”的问题。也就是说工作目标方向定的准,总体框架和工作步骤安排得当,工作过程中协调组织得力。从而保证了工作能够克服困难步步推进,减少了曲折和反复。

二是标准修订能够高质量完成,关键是解决了“谁来干,谁牵头”的问题。也就是说我们选对了人,队伍组织的好。编写人员分工明确,落实责任,合作协调迅速成稿,并结合实践进行修改;牵头人指挥调度有方,并以很强的专业水平和综合能力汇总敲定。从而保证了标准修订的高质量,避免了人为的争论不休,没有因个别环节而影响全局和整个进程。

三是标准能够终审通过,还因为解决好了两个结合的问题。即管理和专业的结合,规范和创新的结合。也就是说,在行政管理上,能力司就业司既提要求,又能理解支持专家专业的意见;指导中心既把好规范规制的关,又及时融合专家和一线工作者合理的创新改革建议(包括在分类大典论证会上的及时定论)。这种双结合的工作思路和方法,增强了相互沟通和理解,实现了无缝对接,避免因误解和扯皮导致耽搁。

四是在标准制定过程中贯穿了一种敬业精神。在这里我特别对柏莉和田光哲两位老同志表达敬意和谢意,中国的职业指导事业可以说是从他们手里干起来的,从25年前起步奠基开始,他们为这个事业一直操劳,做出重要贡献。如今他们都已退休,现在为了配合一线工作,又再次出山,组织人马加班加点开展修标工作。柏莉是全心全意投入,全过程对每个细节一一落实,这几天还在耐心细致的与各方协调;田光哲是带病工作,承担总体策划和汇总,带领编写组撰写修改,投入巨多心血;他们两个,还有这次终审会首席专家刘燕斌老院长,都是以高度的责任心和怀着对这份事业的感情来做这项工作的,并以实际行动为我们职业指导事业的发展做出了新的贡献。现在就业铁军的接力棒已经传到新一代年轻人的手中。但这些老同志对事业的赤诚之心,对工作的奉献精神,都值得我们学习,更要很好继承和发扬光大。

三、对下一步工作的四条建议

一是由写作组按终审会专家的意见做最后的修改核定。包括两个方面,其一是大家提出的合理建议,符合总思路和大原则,有完善价值和更有利于实际操作的,都要认真研究消化吸收,能改尽改。其二是要认真核查内容文字,力改的更准确,不能出现低级错误。标准核定后,按程序报出。请能力司、指导中心和出版社做好后续正式发布和相关宣传工作。

二是下一步由就促会与指导中心和出版社组织相关人员进行职业指导师教材的编写修改,请三个单位配合做出工作方案,组织得力人员,明确问题导向和目标导向,紧贴标准修改之处,对教材相关内容进行编写。

三是按四部委“提升就业服务质量工程”文件中实施公共就业服务人员能力提升计划的要求,围绕举办示范培训班,开展业务轮训和技能等级认定工作,以及职业指导工作室的建设工作,就促会应组织专家和相关地方积极参与,给予支持。请就业司帮助考虑就促会如何切入和连接。

四是明年上半年做好基础工作,争取在具备条件后,按新标准、新教材、新教案、新课件启动相关培训和等级认定工作的试点。就促会要组织专家做好每个环节的工作。并希望继续得到能力司、就业司和指导中心的大力支持。

以上供大家参考,谢谢。